参公管理和公务员的区别(行政编制依公参公的公务员有什么区别)
专栏
2024-05-01 08:56
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目录- 参公管理和公务员的区别，行政编制依公参公的公务员有什么区别？
- 公务员里的参公岗位跟公务员一样吗？
- 参公事业单位与参公机关单位有什么区别？
- 参公管理和公务员究竟有啥区别？
- 参公单位负责人跟公务员退休待遇有什么区别吗？
- 参公单位与公务员编制的区别是什么？
- 参公事业编制和公务员有区别吗？
参公管理和公务员的区别，行政编制依公参公的公务员有什么区别？
根据以前的公务员条例：国家行政机关里除工勤人员以外的工作人员为公务员，他们肯定是行政编制，比如某市市长;党的部门的工作人员不是公务员，为参照公务员管理，也是行政编制，如某市市委书记;还有委托授权行使管理权的事业单位，为依照公务员管理事业单位管理，如某某市劳动局劳动监察大队。根据最新的《公务员法》凡有行政编制的都是公务员，也就是国家行政机关和党的部门的工作人员都定义为公务员，也就是以前所说的参照公务员管理的党的部门如市委、市委组织部、宣传部的工作人员都由以前的参照管理变为公务员，因为他们都是行政编制。新的《公务员法》把除行政编制以外的委托行使管理权的事业单位统称为参照公务员管理事业单位。 也就是说以前参照管理现在就是公务员，而现在所称的参照公务员管理事业单位却是以前所称的依照公务员管理事业单位。
公务员里的参公岗位跟公务员一样吗？
参照《公务员法》管理，简称“参公”，有参公单位也有参公人员。
参公人员和公务员有区别吗？从管理模式和晋升、工资待遇、退休等，都是一般无二，看似没有任何差别，但实际上，参公分为各种情况，其个人待遇和公务员相比，联系各不相同。
1、党委序列的参公管理。《公务员法》规范的政府组成部门，同样使用行政编制的党委机关，包括人大、政协机关，也是参照《公务员法》管理。《公务员法》实行后第一批登记为公务员的，是是政府组成部门里面的工作人员。同时，和第一批登记为公务员的政府组成部门一起，登记为参公人员的，就是各级党委、人大、政协机关工作人员。党政机关工作人员统一使用行政编制，其晋升序列和管理模式相同，这一类参公人员和公务员没有任何区别，相互之间也可以自由流动，没有任何障碍。
2、群团机关工作人员的参公管理。群团同样也是机关，其参公的模式和党委、人大、政协机关基本相同。区别就是县区一级，由于党政机构数额限制，和行政编制的短缺，使得部分群团组织被定性为事业单位，使用事业编制。市以上的群团机关，基本都使用行政编制，参公管理，和党委序列没有区别。县区一级，工会、妇联、团委基本上都是使用行政编制，科协、残联、文联等人民团体机关，却大部分使用事业编制，为参公管理的事业单位。如此一来，工青妇参公人员在党政机关之间可以自由转任，而科协等其他人民团体机关则因编制类型不同，在一些地区存在一定的障碍。也就是说，因为机构性质和编制性质的差别，群团机关参公，分为了两种类型，但其参公管理不会因机构改革发生改变。
3、行政执法类事业单位的参公管理。承担行政执法职能的事业单位，也是最早登记为参公的机构，其管理模式在全国来讲，都是比较统一的。新一轮党政机构改革之后，随之进行的事业单位改革，承担行政执法职能的机构实行“局队合一”的管理模式，定性为事业单位，列入参公管理。将于6月1日正式实施的新《公务员法》，也保留了“行政执法公务员”的概念，承担公共管理职能的事业单位也可以参公管理，进一步明确了行政执法机构的参公属性，并为其提供了法律依据。
4、承担行政职能的事业单位参公管理。参公管理中，最为混乱的，就是除以上三种参公类型之外，存在着因“完全或主要”承担行政职能的事业单位，参照《公务员法》管理。其中，因党政机构名额限制，部分政府组成部门被设立为“事业局”，属于“完全承担行政职能的事业单位”，这部分单位参公管理。还有一部分事业单位因政府或者部门授权，“主要承担行政职能”，有的被批准参公，有的虽然申报，但却没有被批准。有的职能完全相同，邻县全批为参公单位，而自己却是纯事业单位。随着事业单位分类改革，其承担的行政职能，将被划转到相应的行政机关承担，今后将不再设立承担行政职能的事业单位。因此，这部分参公事业单位改革幅度最大。失去了承担的行政职能，也就失去了“参公”的依据，机构将不再参公，岗位也被设置为事业岗位。原来登记为参公身份的人员，暂时保留享受参公身份和待遇，以待进一步深化改革。新进人员一律为事业人员，不再可能参公管理。
综上所述，党委机关参公和公务员没有什么区别，群团里面使用行政编制的参公人员也和公务员没有什么区别，使用事业编制的人民团体机关工作人员和行政执法类参公人员一样，改革后继续参公，部分省市对事业身份的参公人员转任党政机关行政岗位会有限制。变化最大的，是承担行政职能的事业单位，其参公属性取消后，机构、岗位肯定为事业管理，但已经参公的人员身份如何转变，至今也未有定论，还在不断探索改革。部分省份只保留省考、军转、群团等六类人员参公待遇，个别省份还对原来实行职称管理，因参公中断的人员，认可其参公工龄为技术职称评定工作年限，符合条件可以直接评定更高级别。随着事业单位分类改革的深化，这部分参公人员如何改革，短时间内就会有相关政策落地。
参公事业单位与参公机关单位有什么区别？
主要区别一个是机关，一个是单位。
参公就是指参照公务员法管理的事业单位或机关。
机关一般承担部分行政职能，同时管理有单位。单位则是一个提供公益服务的基本单元。
深化事业单位改革后，所有事业机关都不再承担行政职能，那么就不存在参公机关这一说法。
参公管理和公务员究竟有啥区别？
您好，谢邀。参公和公务员的区别在于，按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位，如总工会、共青团、妇联等属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。除去编制以外，两者在待遇方面、转任方面也有些细微的区别。
参公单位负责人跟公务员退休待遇有什么区别吗？
首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！
参公单位负责人跟公务员退休待遇没有区别。不仅是负责人没有区别，就是参公单位的所有人，除工勤人员以外，都是没有区别的。所谓的参公管理，就是性质是事业单位，但是，它的一切管理状态基本上都是参照公务员管理来的，它的工资待遇等都是一样的标准，否则，也就不是参公了。
另外，对到退休待遇问题，这个基本上也已经都归社会保险局了，都是按照缴纳的社会保险的额度来享受退休待遇的。虽然，在这方面的并轨改革并没有完全到位，但是，都从这一块领取退休金的政策，已经落实到位。
还有，就是同样的参公单位，也可能存在混岗混编的问题，也就是可能有纯事业单位的人员在里面，那这就得另论了。
以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。最后，真心地祝你走好运！一切顺利！
参公单位与公务员编制的区别是什么？
一个是公务员身份，一个是参照公务员的事业编身份，前者的晋升空间会更大，前途也会更好。
所以在报考的时候是需要看到的。但是参公也不错了。竞争没有公务员的竞争大。
其他的福利待遇差不多的。而且都有资格参加遴选考试等。
所以，如果能考上参公也不错的。
心竺公考，100万小伙伴在用
参公事业编制和公务员有区别吗？
1. 编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。除了编制不一样，在录用、晋升、考核、离退等方面都是和公务员一样的。
2. 工作量不同：
公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。
作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3. 晋升机会和待遇不同：
由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公事业单位在提拔升迁上的机会有差距。参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，在薪酬福利上几乎没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
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- 公务员里的参公岗位跟公务员一样吗？
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- 参公管理和公务员究竟有啥区别？
- 参公单位负责人跟公务员退休待遇有什么区别吗？
- 参公单位与公务员编制的区别是什么？
- 参公事业编制和公务员有区别吗？
参公管理和公务员的区别，行政编制依公参公的公务员有什么区别？
根据以前的公务员条例：国家行政机关里除工勤人员以外的工作人员为公务员，他们肯定是行政编制，比如某市市长;党的部门的工作人员不是公务员，为参照公务员管理，也是行政编制，如某市市委书记;还有委托授权行使管理权的事业单位，为依照公务员管理事业单位管理，如某某市劳动局劳动监察大队。根据最新的《公务员法》凡有行政编制的都是公务员，也就是国家行政机关和党的部门的工作人员都定义为公务员，也就是以前所说的参照公务员管理的党的部门如市委、市委组织部、宣传部的工作人员都由以前的参照管理变为公务员，因为他们都是行政编制。新的《公务员法》把除行政编制以外的委托行使管理权的事业单位统称为参照公务员管理事业单位。 也就是说以前参照管理现在就是公务员，而现在所称的参照公务员管理事业单位却是以前所称的依照公务员管理事业单位。
公务员里的参公岗位跟公务员一样吗？
参照《公务员法》管理，简称“参公”，有参公单位也有参公人员。
参公人员和公务员有区别吗？从管理模式和晋升、工资待遇、退休等，都是一般无二，看似没有任何差别，但实际上，参公分为各种情况，其个人待遇和公务员相比，联系各不相同。
1、党委序列的参公管理。《公务员法》规范的政府组成部门，同样使用行政编制的党委机关，包括人大、政协机关，也是参照《公务员法》管理。《公务员法》实行后第一批登记为公务员的，是是政府组成部门里面的工作人员。同时，和第一批登记为公务员的政府组成部门一起，登记为参公人员的，就是各级党委、人大、政协机关工作人员。党政机关工作人员统一使用行政编制，其晋升序列和管理模式相同，这一类参公人员和公务员没有任何区别，相互之间也可以自由流动，没有任何障碍。
2、群团机关工作人员的参公管理。群团同样也是机关，其参公的模式和党委、人大、政协机关基本相同。区别就是县区一级，由于党政机构数额限制，和行政编制的短缺，使得部分群团组织被定性为事业单位，使用事业编制。市以上的群团机关，基本都使用行政编制，参公管理，和党委序列没有区别。县区一级，工会、妇联、团委基本上都是使用行政编制，科协、残联、文联等人民团体机关，却大部分使用事业编制，为参公管理的事业单位。如此一来，工青妇参公人员在党政机关之间可以自由转任，而科协等其他人民团体机关则因编制类型不同，在一些地区存在一定的障碍。也就是说，因为机构性质和编制性质的差别，群团机关参公，分为了两种类型，但其参公管理不会因机构改革发生改变。
3、行政执法类事业单位的参公管理。承担行政执法职能的事业单位，也是最早登记为参公的机构，其管理模式在全国来讲，都是比较统一的。新一轮党政机构改革之后，随之进行的事业单位改革，承担行政执法职能的机构实行“局队合一”的管理模式，定性为事业单位，列入参公管理。将于6月1日正式实施的新《公务员法》，也保留了“行政执法公务员”的概念，承担公共管理职能的事业单位也可以参公管理，进一步明确了行政执法机构的参公属性，并为其提供了法律依据。
4、承担行政职能的事业单位参公管理。参公管理中，最为混乱的，就是除以上三种参公类型之外，存在着因“完全或主要”承担行政职能的事业单位，参照《公务员法》管理。其中，因党政机构名额限制，部分政府组成部门被设立为“事业局”，属于“完全承担行政职能的事业单位”，这部分单位参公管理。还有一部分事业单位因政府或者部门授权，“主要承担行政职能”，有的被批准参公，有的虽然申报，但却没有被批准。有的职能完全相同，邻县全批为参公单位，而自己却是纯事业单位。随着事业单位分类改革，其承担的行政职能，将被划转到相应的行政机关承担，今后将不再设立承担行政职能的事业单位。因此，这部分参公事业单位改革幅度最大。失去了承担的行政职能，也就失去了“参公”的依据，机构将不再参公，岗位也被设置为事业岗位。原来登记为参公身份的人员，暂时保留享受参公身份和待遇，以待进一步深化改革。新进人员一律为事业人员，不再可能参公管理。
综上所述，党委机关参公和公务员没有什么区别，群团里面使用行政编制的参公人员也和公务员没有什么区别，使用事业编制的人民团体机关工作人员和行政执法类参公人员一样，改革后继续参公，部分省市对事业身份的参公人员转任党政机关行政岗位会有限制。变化最大的，是承担行政职能的事业单位，其参公属性取消后，机构、岗位肯定为事业管理，但已经参公的人员身份如何转变，至今也未有定论，还在不断探索改革。部分省份只保留省考、军转、群团等六类人员参公待遇，个别省份还对原来实行职称管理，因参公中断的人员，认可其参公工龄为技术职称评定工作年限，符合条件可以直接评定更高级别。随着事业单位分类改革的深化，这部分参公人员如何改革，短时间内就会有相关政策落地。
参公事业单位与参公机关单位有什么区别？
主要区别一个是机关，一个是单位。
参公就是指参照公务员法管理的事业单位或机关。
机关一般承担部分行政职能，同时管理有单位。单位则是一个提供公益服务的基本单元。
深化事业单位改革后，所有事业机关都不再承担行政职能，那么就不存在参公机关这一说法。
参公管理和公务员究竟有啥区别？
您好，谢邀。参公和公务员的区别在于，按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位，如总工会、共青团、妇联等属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。除去编制以外，两者在待遇方面、转任方面也有些细微的区别。
参公单位负责人跟公务员退休待遇有什么区别吗？
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参公单位负责人跟公务员退休待遇没有区别。不仅是负责人没有区别，就是参公单位的所有人，除工勤人员以外，都是没有区别的。所谓的参公管理，就是性质是事业单位，但是，它的一切管理状态基本上都是参照公务员管理来的，它的工资待遇等都是一样的标准，否则，也就不是参公了。
另外，对到退休待遇问题，这个基本上也已经都归社会保险局了，都是按照缴纳的社会保险的额度来享受退休待遇的。虽然，在这方面的并轨改革并没有完全到位，但是，都从这一块领取退休金的政策，已经落实到位。
还有，就是同样的参公单位，也可能存在混岗混编的问题，也就是可能有纯事业单位的人员在里面，那这就得另论了。
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参公单位与公务员编制的区别是什么？
一个是公务员身份，一个是参照公务员的事业编身份，前者的晋升空间会更大，前途也会更好。
所以在报考的时候是需要看到的。但是参公也不错了。竞争没有公务员的竞争大。
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参公事业编制和公务员有区别吗？
1. 编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。除了编制不一样，在录用、晋升、考核、离退等方面都是和公务员一样的。
2. 工作量不同：
公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。
作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3. 晋升机会和待遇不同：
由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公事业单位在提拔升迁上的机会有差距。参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，在薪酬福利上几乎没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
本站涵盖的内容、图片等数据系网络收集，部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，请联系ynstorm@foxmail.com进行删除！
